반응형 분류 전체보기148 산업안전기사 안전론 오답노트 7 Q 제일선의 감독자를 교육대상으로 하고, 작업을 지도하는 방법, 작업개선방법 등의 주요 내용을 다루는 기업 내 교육 방법은? -> twi(training within industry) Q 인간오류에 관한 분류 중 독립행동에 의한 분류가 아닌 것은? 1. 생략오류 2. 실행오류 3. 명령오류 4.시간오류 -> 명령오류는 독립행동에 의한 인간오류에 해당하지 않는다. Q 적응기제의 종류 중 도피적 기제에 해당하지 않는 것은? -> 합리화 방어적 기제 : 보상, 합리화, 승화, 동일시 도피적 기제 : 고립, 퇴행, 억압, 백일몽 Q 다음 재해사례에서 기인물에 해당하는 것은? 기계작업에 배치된 작업자가 반장의 지시를 받기 전에 정지된 선반을 운전시키면서 변속치차의 덮개를 벗겨내고 치차를 저속으로 운전하면서 급유하.. 2022. 1. 12. 산업안전기사 안전론 오답노트 6 Q 재해의 발생확률은 개인적 특성이 아니라 그 사람이 종사하는 작업의 위험성에 기초한다는 이론은? 1. 암시설 2. 경향설 3. 미숙설 4. 기회설 -> 기회설 : 개인의 문제가 아니라 작업 자체에 문제가 있어 재해가 반발 암시설 : 재해를 한 번 경험한 사람은 심리적 압박을 받게 되어 대처능력이 떨어져 재해가 반발 반발경향자설 : 재해를 자주 일으키는 소질을 가진 근로자가 있다는 설 Q 재해원인 분석방법의 통계적 원인분석 중 사고의 유형, 기인물 등 분류항목을 큰 순소대로 도표화한 것은? 기인물 : 재해를 초래하는 근원이 되었던 기계, 장치, 그 밖의 물건과 환경 파레토도 -> 특성요인도 : 특성과 요인관계를 도표로 하여 어골상으로 세분화한 분석법 크리스도 : 2개 항목 이상의 요인이 상호관계를 유지할.. 2022. 1. 12. 산업안전기사 안전론 오답노트 5 Q 다음 중 안전교육의 형태중 ojt(on the job training)교육에 대한 설명과 거리가 먼 것은? 1. 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.X 2. 직장의 실정에 맞게 실제적인 훈련이 가능하다. O 3. 훈련에 필요한 업무의 지속성이 유지된다. O 4. 직장의 직속상사에 의한 교육이 가능하다. O -> 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능한 것은 off.jt이다. Q 다음 설명의 학습지도 형태는 어떤 토의법 유형인가? 6-6회의라고도 하며, 6명씩 소집단으로 구분하고, 집단별로 각각의 사회자를 선발하여 6분간씩 자유토의를 행하여 의견을 종합하는 방법 -> 버즈 세션 Q 레윈의 인간 행동 특성을 다음과 같이 표현하였다 변수 E가 의미하는 것은? B : 인간의 행동 f : 함수 관계 P :.. 2022. 1. 11. 산업안전기사 안전론 오답노트 4 Q 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 사용자위원에 해당되지 않는 사람은? 1. 안전관리자, 2. 산업보건의, 3. 명예산업안전감독관, 4. 해당 사업장 부서의 장 -> 산업안전보건위원회의 사용자위원 해당사업자의 대표자, 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의, 해당 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장 Q 몇 사람의 전문가에 의하여 과제에 관한 견해를 발표한 뒤에 참가자로 하여금 의견이나 질문을 하게 하여 토의하는 방법을 무엇이라 하는가? -> 심포지엄 Q 작업을 하고 있을 때 긴급 이상상태 또는 돌발사태가 되면 순간적으로 긴장하게 되어 판단능력의 둔화 또는 정지상태가 되는 것은? -> 의식의 과잉 Q 사업장의 2019년 도수율이 10이라 할 때 연천인율은 얼마인가? -> 연천인율.. 2022. 1. 11. 이전 1 ··· 16 17 18 19 20 21 22 ··· 37 다음 반응형