산업안전기사 안전론 오답노트 2

Q 산업안전보건법령 상 안전보건표지의 종류 중 경고표지의 기본모형이 다른 것은?
1. 고압전기 경고 2. 방사성물질 경고 3. 폭발성물질 경고 4. 매달린 물체 경고
-> 폭발성 물질 경고 : 마름모 형태, 방사성, 매달린 물체, 고압전기 경고 : 세모형태

Q 무재해 운동 추진의 3요소에 관한 설명이 아닌 것은?
1. 안전보건은 최고 경영자의 무재해 및 무질병에 대한 확고한 경영자세로 시작된다. o
2. 안전보건을 추진하는 데에는 관리감독자들의 생산 활동 속에 안전보건을 실천하는 것이 중요하다. o
3. 모든 재해는 잠재요인을 사전에 발견, 파악, 해결함으로써 근원적으로 산업재해를 없애야한다. x
-> 무재해 운동의 3원칙의 무의 원칙
4. 안전보건은 각자 자신의 문제이며, 동시에 동료의 문제로서 직장의 팀 멤버와 협동 노력하여 자주적으로 추진하는 것이 필요하다.

무재해 운동의 3요소
1. 직장의 자율활동의 활성화 : 직장의 팀 멤버와의 협동노력으로 자주적으로 추진해 가는 것이 필요하다.
2. 라인화의 철저 : 관리감독자들이 생산활동 속에 안전보건을 접목시켜 실천하는 것이 꼭 필요하다.
3. 최고경영자의 안전경영철학 : 안전보건은 최고경영자의 확고한 경영자세로부터 시작된다.

Q 도수율이 24.5이고, 강도율이 1.15인 사업장에서 한 근로자가 입사하여 퇴직할 때 까지의 근로 손실일수는?
-> 근로자가 입사하여 퇴직할때 까지 잃을 수 있는 근로손실일수는 환산강도율로 구한다.
환산강도율 = 강도율 * 100 = 1.15 * 100 = 115일

Q 학습을 자극에 의한 반응으로 보는 이론은?
-> 시행착오설
손다이크의 시행착오설 : 인간과 동물은 차이가 없다고 보고 동물 연구를 통해 인간심리를 발견하고자했다.
동물의 행동이 자극과 반응의 연합에 의해 결정된다고 주장했다.

Q 하인리히의 사고방지 기본원리 5단계 중 시정방법의 선정단계에 있어서 필요한 조치가 아닌 것은?
1. 인사조정 2. 안전행정의 개선 3. 교육 및 훈련의 개선 4. 안전점검 및 사고조사
-> 사고예방대책의 기본원리 5단계 중 4단계 : 시정책의 선정
기술의 개선, 인사조정, 교육 및 훈련개선, 안전규정 및 수칙의 개선, 이행의 감독과 제재 강화

Q 산업안전보건법령 상 협의체 구성 및 운영에 관한 사항으로 () 알맞은 내용은?
도급인과 수급인을 구성원으로 하는 안전 및 보건에 관한 협의체를 구성 및 운영하여야한다. 이 협의체는 ()정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록, 보존해야한다.
-> 매월 1회 이상 정기적인 회의를 개최하고 그 결과를 기록, 보존해야한다.

Q 산업안전보건법령상 프레스를 사용하여 작업을 할 때 작업시작 전 점검사항으로 틀린 것은?
1. 방호장치의 기능 2. 언로드밸브의 기능 3. 금형 및 고정볼트 상태 4. 클러치 및 브레이크의 기능
-> 언로드밸브의 기능을 점검하는 작업은 공기압축기를 가동하는 작업시작 전 안전점검사항이다.

Q 헤드십의 특성이 아닌것은?
1. 지휘형태는 귄위주의적이다. o
2. 권한행사는 임명된 헤드이다. O
3. 구성원과의 사회적 간격은 넓다. o
4. 상관과 부하와의 관계는 개인적인 영향이다 x
-> 헤드십 : 집단 구성원이 아닌 회부에 의해 선출된 지도가로, 권한의 근거는 공식적이다. 상사와 부하의 관계가 지배적 관계라는 특징이 있다.

Q 산업안전보건법렵 상 특정행위의 지시 및 사실의 고지에 사용되는 안전, 보건표지의 색도기준으로 옳은 것은?
파란색 2.5PB4/10 지시
녹색 2.5G4.10 안내
흰색 N9.5

Q 인간관계의 매커니즘 중 다른 사람의 행동 양식이나 태도를 투입시키거나 다른 사람 가운데서 자기와 비슷한 것을 발견하는 것은?
-> 동일화

Q 다음의 교육내용과 관련이 있는 교육은?
- 작업 동작 및 표준 작업방법의 습관화
- 공구 보호구 등의 관리 및 취급태도의 확립
- 작업 전후의 점검, 검사 요령의 정확화 및 습관화
-> 태도교육 : 생활지도, 작업 동작 지도 등을 통한 안전의 습관화

Q 데이비스의 동기부여 이론에 관한 등식에서 그 관계가 틀린 것은?
1. 지식 * 기능 = 능력 o
2. 상황 * 능력 = 동기 유발 x      상황 * 태도 = 동기 유발o
3. 능력 * 동기유발 = 인간의 성과 o
4. 인간의 성과 * 물질의 성과 = 경영의 성과 o

Q 산업안전보건법령상 보호구 안전인증 대상 방독마스크의 유기화합물용 정화통 외부 측면 표시 색으로 옳은 것은?
-> 유기화합물용 정화통 : 갈색
할로겐용, 황화수소용, 시안수소용 : 회색
아황산용 정화통 : 노란색
암모니아용 정화통 : 녹색

Q twi의 교육 내용 중 인간관계 관리방법 즉 부하 통솔법을 주로 다루는 것은?
1. jst ( job safety training) 작업지도훈련
2. Jmt ( job method training) 작업방법훈련
3. Jrt ( job relation training) 인간관계훈련
4. Jtt ( job instruction training) 작업안전훈련

Q 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 반드시 포함되어야 할 사항이 아닌 것은?
1. 재해코스트 분석 방법
2. 사고 조사 및 대책 수립
3. 작업장 안전 및 보건 관리
4. 안전 및 보건 관리조직과 그 직무